Jouw organisatie in topvorm


We hebben diverse diensten die ervoor zorgen dat jouw medewerkers mentaal en fysiek fitter worden. En er dus voor zorgen dat jouw organisatie als geheel in blakende vorm verkeert.

Vraag vrijblijvend advies

Duurzame inzetbaarheid

Iedere organisatie krijgt te maken met de gevolgen van ontgroening en vergrijzing. Vitale medewerkers houden jouw organisatie succesvol. Precies waar wij bij helpen: wij zorgen voor een hogere energiehuishouding, verhelpen lichamelijke klachten en vergroten de mentale weerbaarheid.

Integraal vitaliteitsbeleid

Duurzame inzetbaarheid is complex en om te komen tot een succesvol integraal vitaliteitbeleid is visie en daadkracht nodig. Na een business case en een analyse van de verzuimcijfers berekenen we de Return on Health. Samen stellen we een vitaliteitbeleid op met KPI’s passend bij jouw strategie en branding.

Verzuim terugdringen

Elke organisatie heeft te maken met verzuim. De oorzaken kunnen verschillend zijn, de oplossing is hetzelfde: investeren in jouw mensen. Tools aanreiken die de persoonlijke vitaliteit bevordert. Want meer energie verandert vandaag de dag, morgen het leven. Minder verzuim, meer bevlogen teams.

Klanten


Meer energie verandert

vandaag je dag, morgen je leven

Inspiratie


10 Tips bij lage rugklachten

Velen van ons hebben rugklachten, meestal in de lage rug. Lage rugpijn kent over het algemeen een gunstig, natuurlijk beloop. Acuut optredende lage rugpijn gaat in de meeste gevallen vanzelf weer over. De eerste dagen kan de pijn hevig zijn en je kunt je ernstig beperkt voelen bij dagelijkse activiteiten. In dit blog vertelt Timo je meer over lage rugklachten. Wat zijn mogelijke oorzaken, wat zijn de symptomen en vooral, wat kun je er zelf aan doen om lage rugklachten te verminderen en te verhelpen?

Lees meer

Franse werknemer mag smartphone na werktijd uitzetten

Vanaf 1 januari hebben werknemers in Frankrijk het wettelijk recht hun smartphone buiten werktijd uit te zetten. Met deze wetgeving wilt de minister een einde maken aan de ‘cultuur van altijd maar bereikbaar zijn’. Ze poogt hiermee de gezondheid van de medewerker te beschermen. Hoe werkt dit bij organisaties waar medewerkers mogen werken waar en wanneer ze willen? Een medewerker die regie neemt over de eigen vitaliteit is mijns inziens de echte oplossing voor stressbeheersing.

Lees meer

IkPas: Minder ziekteverzuim door alcoholonthouding

In mijn vorige blog heb ik je geïnformeerd over de (financiële) gevolgen van roken voor organisaties en de kansen om samen te werken aan vitaliteit. De Stoptober campagne is inmiddels ten einde en met ruim 53.000 deelnemers een groot succes. In deze blog wil ik aandacht geven aan een groeiende beweging van mensen die zichzelf en anderen uitdagen om 30 dagen (of langer) geen alcohol te drinken. Wat zou dit kunnen betekenen voor jouw organisatie?

Lees meer